Als werkgever ben je óók een risico in je eigen bedrijf

Je regelt veel voor je medewerkers: verzuim, WIA-aanvullingen en andere personeelsverzekeringen. Maar één belangrijke vraag wordt vaak vergeten: wat als jij zelf uitvalt?

Als eigenaar/directeur kun je in de meeste gevallen niet meeverzekerd worden op de verzuimverzekering van je personeel. Een verzuimverzekering is namelijk bedoeld voor werknemers in loondienst. Voor de werkgever zelf regelen we dit doorgaans via een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)

Waarom een AOV?

Als jij (tijdelijk of langdurig) niet kunt werken door ziekte of een ongeval, kan dat direct gevolgen hebben voor:

je inkomen
de continuïteit van je bedrijf
je vaste lasten (privé en zakelijk)
de aansturing van je team en klanten

Een AOV is bedoeld om dit risico op te vangen: je verzekert een inkomen (of een uitkering) voor het moment dat je arbeidsongeschikt raakt.

Wat kun je met een AOV regelen?

Een AOV kun je afstemmen op jouw situatie. Denk aan keuzes zoals:

de hoogte van de uitkering (wat heb je nodig om door te kunnen?)
de eigen risicoperiode / wachttijd (wanneer moet de uitkering ingaan?)
de looptijd (tot welke leeftijd wil je verzekerd zijn?)
de definitie van arbeidsongeschiktheid (wat betekent “niet kunnen werken” in jouw beroep?)

Het doel is simpel: **rust en financiële zekerheid**, zodat je bedrijf niet direct onder druk komt te staan als jij uitvalt.

Voor wie is dit relevant?

Deze pagina is vooral bedoeld voor:

ondernemers met personeel
DGA’s / directeuren
vennoten in een VOF
zelfstandig ondernemers die afhankelijk zijn van hun eigen inzet

Zo helpen wij

Wij brengen samen met jou in kaart wat er nodig is en welke oplossing past. Daarna begeleiden we je bij het aanvragen en afsluiten van een passende AOV.

Wil je weten wat in jouw situatie verstandig is? Vul het contactformulier in, dan nemen we contact op.